Unser qualifiziertes Team ist immer für Sie da

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Susan Heydorn

Rechtsanwältin, Inhaberin der Kanzlei

Ihre kompetente Ansprechpartnerin für den Bereich Arbeits- und Sozialrecht.

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Thorsten Hamsch

Angestellter Rechtsanwalt - Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht

Ihr kompetenter Ansprechpartner für den Bereich Bau- und Architektenrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht sowie Verkehrsrecht.

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Frank Nitschke

Rechtsanwalt - Freier Mitarbeiter

Ihr kompetenter Ansprechpartner für den Bereich Familienrecht, Erbrecht sowie Sozialrecht.

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Über uns

Wir sind eine mittelständische Rechtsanwaltskanzlei und ansässig in der Bauhausstadt Dessau-Roßlau. Derzeit sind 3 Rechtsanwälte, 2 Rechtsanwaltsfachangestellte und eine Auszubildende in unserer Kanzlei tätig. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch eine gute fachliche Kompetenz und Freundlichkeit aus.

Als Rechtsanwaltskanzlei sind wir fachkundige Vertreter der Interessen unserer Mandanten auf den Rechtsgebieten Arbeitsrecht, Bau- und Architektenrecht, Erbrecht, Familienrecht, Mietrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht und Zivilrecht. Das betrifft sowohl die Beratung, die außergerichtliche Interessenwahrnehmung als auch den juristischen Beistand im Rechtsstreit.

Alle in der Kanzlei tätigen Rechtsanwälte werden jährlich durch die Teilnahme an Fachanwaltsfortbildungsveranstaltungen weitergebildet, so dass sie fachlich stets auf dem aktuellsten Stand sind. Unsere Rechtsanwaltsfachangestellten werden jedes Jahr im Zwangsvollstreckungsrecht, Verfahrensrecht und Kostenrecht extern geschult.

Ihre Zufriedenheit ist uns sehr wichtig. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine erfolgversprechende Strategie, um Ihre Interessen auf außergerichtlicher oder gerichtlicher Ebene durchzusetzen.

Informieren Sie sich über uns auch auf http.........anwalt.de


Leistungsübersicht

Unser Leistungsspektrum umfasst kompetente Beratung und Vertretung in den Bereichen...

Unsere Kompetenzen

Aktuelles

Tariflicher Zuschlag - Ostersonntag ist ein hoher Feiertag

18. April 2019
Das LAG Düsseldorf stellt fest, dass Ostersonntag zwar kein gesetzlicher Feiertag ist, es sich jedoch um einen hohen Feiertag im Sinne von § 4 MTV handelt. Nach dem allgemeinen Sprachverständnis umfasst der Begriff hoher Feiertag zumindest die hohen christlichen Feste Weihnachten, Ostern und Pfingsten in Gänze und damit unter Einbezug von Oster- und Pfingstsonntag. Eine weitere Feiertagsvergütung steht dem Arbeitgeber daher zu (Az. 6 Sa 996/18).
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist eine Rückzahlungsklausel? Wer braucht ein Qualifiziertes Arbeitszeugnis? Wie definiert sich Mindestlohn?

Fragen über Fragen! Wir haben hier, für Sie einige Antworten auf Ihre, häufig gestellten Fragen von A wie Aufhebungsvertrag bis Z wie Zwischenprüfung zusammen getragen.
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